Zukunft gestalten

Bereiche weiterentwickeln, Ideen und Maßnahmen reflektieren, hinterfragen und nächste Schritte planen.

PRÜFEN

Pläne, Abläufe, Konzepte, Strategien gemeinsam prüfen / hinterfragen und vertraulich über Themen sprechen

ABGLEICHEN

sorgfältiges Abgleichen / Reflektieren / Bewerten von Gedanken, Zielen und Schritten

ENTWERFEN

Gedankenexperimente: gemeinsam mögliche Situationen / Prozesse entwerfen und durchspielen

PROZESSE

Planen von Neuausrichtungen und Entwicklungs-prozessen (z.B. Personalentwicklungsprogramme, Bereiche / Teams weiterentwickeln etc.)

BEGLEITEN

Mikro-Strategiegruppen einführen und begleiten (Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einbinden)

Wann wird dieses Angebot in Anspruch genommen:

Vertrauen

Sie möchten unter vier Augen Ihre Gedanken, Überlegungen und Strategien mit einer neutralen externen Person besprechen und vertraulich über Ihre Themen/Ihre Situation reden.

Weiterentwickeln

Sie möchten Ihre Pläne, Abläufe, Konzepte in gemeinsamen Gesprächen prüfen, diskutieren und Themen weiterentwickeln.

Neue Prozesse

Sie möchten Ihr Team/Ihre Abteilung/Ihre Organisation weiterentwickeln, auf die Zukunft ausrichten einen durchdachten Prozess dafür aufsetzen.

Neue Konzepte

Sie haben konkrete Ideen, Vorstellungen, Visionen, die Sie in ein Konzept bringen und umsetzen wollen.