Schwierigen internen Situationen auf den Grund gehen, Unsicherheiten aufdecken, Themen an die Oberfläche bringen.
Situationsanalysen
> Situationsanalysen: umfassend, sorgfältig, tiefgründig
> Identifikation von Kernthemen
> Aufdecken von Mustern und Hintergründen
> Kritische Situationen hinterfragen und Konflikte abfangen
> Ableiten von Maßnahmen bzw. Handlungsempfehlungen; Schaffen einer neuen Basis.
Wann wird dieses Angebot in Anspruch genommen:
Wann wird dieses Angebot in Anspruch genommen:
Unzufriedenheit
In Ihrem Team/Ihrer Abteilung herrscht eine gewisse Unruhe, Unsicherheit oder Unzufriedenheit – Sie kennen aber keine Details.
Unklarheit
Ein Team kommt mit der eigenen Führungskraft nicht gut zurecht – die Hintergründe sind Ihnen allerdings unklar.
Streitigkeiten
Im Team gibt es Missverständnisse, Reibungspunkte oder Streitigkeiten, die Sie schwer einordnen können.
Arbeitsbasis
Sie möchten solche oder ähnliche Situationen evaluieren, konstruktiv auflösen und eine gute neue Arbeitsbasis schaffen.