Situationsanalysen

Schwierigen internen Situationen auf den Grund gehen, Unsicherheiten aufdecken, Themen an die Oberfläche bringen.

umfassend, sorgfältig, tiefgründig

von Kernthemen

von Mustern und Hintergründen

hinterfragen und Konflikte abfangen

Ableiten von Maßnahmen bzw. Handlungsempfehlungen; Schaffen einer neuen Basis.

In Ihrem Team/Ihrer Abteilung herrscht eine gewisse Unruhe, Unsicherheit oder Unzufriedenheit – Sie kennen aber keine Details.

Ein Team kommt mit der eigenen Führungskraft nicht gut zurecht – die Hintergründe sind Ihnen allerdings unklar.

Im Team gibt es Missverständnisse, Reibungspunkte oder Streitigkeiten, die Sie schwer einordnen können.

Sie möchten solche oder ähnliche Situationen evaluieren, konstruktiv auflösen und eine gute neue Arbeitsbasis schaffen.